Publikationen, an denen er mitarbeitet Unai Elorza Iñurritegui (5)

2021

  1. Does employee participation matter? An empirical study on the effects of participation on well-being and organizational performance

    Central European Journal of Operations Research, Vol. 29, Núm. 4, pp. 1397-1425

  2. Strategic Human Resource Management: 37 Years in Academia, How Many in Practice? A Focus on Large Companies

    Beyond Human Resources - Research Paths Towards a New Understanding of Workforce Management Within Organizations

2020

  1. The link between HIWPs and well-being at work: the mediating role of trust

    Employee Relations, Vol. 43, Núm. 4, pp. 842-857

2019

  1. El efecto de la participación en el bienestar de las personas y la sostenibilidad económica de las organizaciones

    Participación de las personas trabajadoras en Gipuzkoa: bienestar, rendimiento, territorio (Mondragon Unibertsitatea), pp. 74-105

  2. Parte hartzearen eraginak herritarren ongizatean eta enpresen iraunkortasun ekonomikoan

    Gipuzkoako langileen parte hartzea: ongizatea, errendimendua, lurraldea (Mondragon Unibertsitatea), pp. 74-105