Tese doutoral

  1. El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativoun análisis multinivel y longitudinal 2016

    Mondragon Unibertsitatea

Teses dirixidas (1)

  1. Causality between high-involvement work systems, employee attitudes and organisational performance: a two-wave longitudinal study 2019

    Mondragon Unibertsitatea

    Garmendia Ochoantesana, Alaine