Argitalpenak (123) Ikertzaileren baten partaidetza izan duten argitalpenak

2024

  1. Introducción al monográfico ‘Género y Economía Social’

    CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa, Núm. 111, pp. 5-10

  2. Managerial perspectives on human resource practice interaction effects and organizational performance in SMEs

    Intangible Capital, Vol. 20, Núm. 1, pp. 215-235

  3. Una mirada feminista a la Economía Social y Solidaria: Espacio de encuentro entre EES y EF

    CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa, Núm. 110, pp. 45-64

  4. Work-family conflict in social economy organisations. Individual differences in the employees’ demographic profile

    CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa, Núm. 111, pp. 305-327

2023

  1. Country study on drivers and barriers for employee ownership: the case of MONDRAGON group

    Journal of Participation and Employee Ownership, Vol. 6, Núm. 2, pp. 166-187

  2. La gestión del conocimiento en las organizaciones como medida de adaptación al nuevo entorno laboral

    Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, Núm. 49, pp. 15-36

  3. La investigación en economía social y género: una respuesta al gran reto de la igualdad.

    Dos decenios actividad universitaria en economía social, cooperativismo y emprendimiento desde el Instituto Universitario IUDESCOOP (Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa, CIRIEC-España), pp. 349-356

  4. Managers’ assessment of organizational performance. The role of perceived organizational commitment and HPWS in different ownership contexts

    Cogent Business and Management, Vol. 10, Núm. 3

  5. Proyecto EHUN: utilización del modelo 702010 para la consecución de un acompañamiento 100% inclusivo

    Educar, comunicar, sociabilizar en la heterogeneidad (Dykinson), pp. 353-373

  6. Robotic Process Automation: Exploring the Technological and Organizational Dimensions for Successful Implementation in Organizations

    CEUR Workshop Proceedings

  7. The Governance of Multistakeholder Cooperatives in Mondragon: The Evolving Relationship among Purpose, Structure and Process

    Humanistic Governance in Democratic Organizations: The Cooperative Difference (Palgrave Macmillan Reino Unido), pp. 285-330

  8. The Mondragon Corporation and its Member Company Soraluce: Accomplishments and Challenges of Broad, Networked Employee Ownership Over Six Decades

    Employee Ownership in the Americas: A Path to Shared Prosperity (ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara), pp. 125-174

  9. Understanding the characteristics of work that foster workplace well-being in an apprenticeship programme and their effects on apprentices' employability. Exploring the gender moderation effect

    Higher Education, Skills and Work-based Learning, Vol. 13, Núm. 5, pp. 886-910

2022

  1. Diferencia en las percepciones sobre las prácticas de gestión de personas entre mano de obra directa e indirecta. Estudio de caso de una cooperativa de MONDRAGON

    REVESCO: revista de estudios cooperativos, Núm. 141

  2. Employee Perceptions About Participation in Decision-Making in the COVID Era and Its Impact on the Psychological Outcomes: A Case Study of a Cooperative in MONDRAGON (Basque Country, Spain)

    Frontiers in Psychology, Vol. 13

  3. Las Junior Cooperativas en la Nueva Ley de Cooperativas de Euskadi

    Gizaekoa: Revista vasca de economía social, Núm. 19, pp. 137-152

  4. Worker Involvement and Performance in Italian Social Enterprises: The Role of Motivations, Gender and Workload

    Sustainability (Switzerland), Vol. 14, Núm. 2

2021

  1. Convenio europeo de derechos humanos: comentario sistemático

    Thomson Reuters-Civitas

  2. Cooperativas en Euskadi: su relato

    Relato de la Economía social en el País Vasco (Dykinson)

  3. Cooperatives in the Basque Country: narrative

    The story of social economy in the Basque Country (Dykinson)