The effect of high involvement work systems on organisational performance and employee well-being in a Spanish industrial context

  1. Elorza, U.
  2. Garmendia, A.
  3. Kilroy, S.
  4. Van de Voorde, K.
  5. Van Beurden, J.
Revista:
Human Resource Management Journal

ISSN: 1748-8583,  0954-5395

Año de publicación: 2022

Volumen: 32

Número: 4

Páginas: 782-798

Tipo: Artículo

DOI: 10.1111/1748-8583.12436 GOOGLE SCHOLAR lock_openeBiltegia editor

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