Unai
Elorza Iñurritegui
Tese doutoral
-
Explorando el black boxel efecto de los sistemas de gestión de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo 2008
Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea
Teses dirixidas (6)
-
Analisis del efecto de la participacion en gestion, propiedad y resultados en el bienestar de las personas y en el rendimiento organizativo 2022
Mondragon Unibertsitatea
-
Causality between high-involvement work systems, employee attitudes and organisational performance: a two-wave longitudinal study 2019
Mondragon Unibertsitatea
-
Understanding of the behaviour of organisational commitment using a system dynamics model 2018
Mondragon Unibertsitatea
Ruiz Amurrio , Maria
-
El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal 2016
Mondragon Unibertsitatea
-
Estudio sobre la influencia de las dimensiones de la responsabilidad social corporativa en la reputación corporativa, la calidad del servicio percibido y la lealtad de los usuarios 2014
Mondragon Unibertsitatea
-
Desarrollo de un modelo para abordar proyectos de mejora continua de procesos productivos de forma eficaz y eficiente 2012
Mondragon Unibertsitatea
Tribunais de teses (4)
-
Vogal do tribunal
Systemic and temporal analysis of the relationship between HR practices, employee well-being, and organisational performance: A system dynamics study 2023Mondragon Unibertsitatea
-
Vogal do tribunal
Modelo de evaluación y selección de nuevas tecnologías en un centro tecnológico de manufacturing 2021Mondragon Unibertsitatea
Lizarralde Dorronsoro, Rafael
-
Secretario do tribunal
Impacto del programa agenda en el caso de las empresas industriales de las comarcas del Deba y del Urola: propuesta de un modelo estratégico para la innovación 2009Mondragon Unibertsitatea
-
Secretario do tribunal
Definición y diseño de un modelo de inteligencia competitiva (IC) para optimizar el proceso de toma de decisiones empresariales estratégicas: identificación de los factores críticos de éxito mediante el contraste con la red de expertos en ámbito nacional 2009Mondragon Unibertsitatea
ARRIETA ETXEBERRIA, JUAN ANTONIO